「すぐにできる人」より、
「ちゃんと育つ人」と一緒に働きたい。
ノーブルウェブは、少人数でWebサイトの制作・保守を行っている会社です。
私たちは「経験が豊富な即戦力」よりも、仕組みの中で、着実に仕事を覚えていける人を探しています。
最初から完璧である必要はありません。
ノーブルウェブで整えた「仕事の型」を伝授します。
例えば・・・
・作業前に「作業自己チェック」※で要点を整理してから進めます
・迷ったら「止まって相談」がルール。相談の出し方もフォーマット化しています
こうした「仕事の型」を身につけていける方と、長く働きたいと考えています。
※ミスを減らすためではなく、考えを整理してから進めるためのフォーマットです。
ノーブルウェブの仕事について
私たちが大切にしていること
ノーブルウェブの仕事は、派手なデザインや最新技術を競う仕事ではありません。
- クライアントの話を正確に理解すること
- 勝手な判断をせず、確認すべきところで立ち止まること
- 小さな更新や保守を、丁寧に積み重ねること
こうした地味だけれど信頼に直結する仕事を大切にしています。
そのため、「センス」や「才能」よりも、素直さ・丁寧さ・再現性を重視しています。
募集職種
Web制作サポート／保守サポート（育成前提）
主な仕事内容（入社後すぐに任せること）
- 既存Webサイトの軽微な更新
- WordPressの投稿・修正作業
- 保守案件のサポート業務
- 社内で決まったフォーマットでの報告・連絡
- 先輩スタッフの作業補助・確認作業
※最初から一人で判断する仕事は任せません
※先輩スタッフ（チームリーダー）が確認します
※判断が必要なものは、事前に相談してから進めます
入社後の流れ（3ヶ月イメージ）
1ヶ月目
- 社内ルール・仕事の進め方を覚える
- 決まった手順通りに作業する
- いたもの・触ったものは必ず確認してもらう
2ヶ月目
- 簡単な作業を一人で担当
- 「依頼文に書いてあること／書いてないこと」を区別できるようになる
- 迷ったら止まる、相談する癖をつける
3ヶ月目
- 小さな案件を一部任せる
- 自分の作業内容を言葉で説明できるようになる
- 「なぜこうしたか」を説明できる状態を目指す
求める人物像
必須条件（スキルより大事です）
- 分からないことを「分からない」と言える方
- 指示を自己解釈せず、確認してから実行できる方
- 文章で状況を整理して伝えられる方
- 人の話を最後まで聞ける方
歓迎条件（なくても大丈夫）
- HTML / CSS に触れたことがある
- WordPressを使ったことがある
- 職業訓練校・スクール・趣味等で学んだ経験がある
- リモートワークの経験がある
- 以前別の制作会社で勤務していた
- 子育て・介護など時間制約があっても、相談しながら工夫して働ける方
※実務経験は問いません
※必須条件に合致すれば「勉強中」の方も歓迎します
こんな方には向いていません
正直に書きます。
- 自分のやり方をすぐに試したい方
- 作業の確実性よりスピードを重視したい方
- 指摘されることが強いストレスになる方
- 「自由にやらせてほしい」と思っている方
働き方について
- 原則テレワーク（全国どこからでも応募OK）
- 必要に応じて出社あり（交通費支給）
- 勤怠はSlackで管理
- 在宅勤務手当あり
少人数のため、報告・相談のルールは明確に決めています。
リモートでも孤立しないよう、報告・相談の導線を決めています。
選考について
選考の流れ
- 簡単な確認（仕事の進め方に関する理解度チェック）
- オンライン面談（1回・30分程度）
- 条件確認・採用決定
※合否のためではなく、入社後の育成の参考にします
※いわゆる実技のスキルテスト（コーディング試験等）はありません
※複数回の面接は行いません
最後に
ノーブルウェブは、「できる人を集める会社」ではありません。
「型を守って仕事を覚えていきたい」と思った方は、ぜひご応募ください。
できるようになるプロセスを、用意しています。
その仕組みの中で、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。